【Yahoo!オークシ】中小企業の制度設計多様な社員のための評価制度の作り方日本法令DVD

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日本法令DVD中小企業の制度設計多様な社員のための評価制度の作り方発　売：日本法令定　価：16,500円（税込）発売日：2018年4月1日正社員、有期契約社員に加えて、無期転換社員や定年後の再雇用者、限定社員など雇用形態が複雑化するなかで評価制度の見直しが必須となっています。㈱プライムコンサルタントの津留先生による、様々な雇用形態を一覧で把握し、業務の棚卸から評価制度に発展させることができる「役割責任マップ®」を用いて中小企業が導入しやすい評価制度の作り方を解説しています。［講師］　株式会社プライムコンサルタント特定社会保険労務士　津留慶幸［目次］DISC１　評価の考え方（収録時間：55分）1.多様な社員の活躍が求められる時代多様な社員に対応した人事制度が求められる背景適切な人事管理2.多様な社員への対応を考える無期転換社員を含む多様な社員のパターン、対応、人事制度3.多様な社員に対応する人事制度の全体像人事制度を構成する要素とその目的多様な働き方に対応した役割・キャリアパスの整理評価制度の目的DISC2　評価制度の作り方（収録時間：105分）4.多様な社員に対応する評価制度の作り方評価制度を構成する要素評価の軸と雇用形態ごとの使い分け多様な社員に対応する評価軸・項目・基準の考え方役割責任マップ®作り方基本機能（大区分）基本業務（中区分）業務細目（小区分）の考え方処遇差に説明力を持たせるためのポイント評価基準（期待水準）の作り方、設定とポイント評価シートへの落とし込み/評価の付け方と留意点評価の先にあるもの［収録書式（Excel）］役割責任マップ®評価シート期待水準シート※日本法令ホームページから抜粋※収録内容は平成30年2月20日現在の内容に基づいて作成されています。写真の物が現物です。中古品であることをご理解の上ご購入下さい。#社会保険労務士 #社労士＃日本法令 #中小企業の制度設計 #多様な社員のための評価制度の作り方 #津留慶幸

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